CANADA: VÌ SAO CHƯƠNG TRÌNH ICT TRỞ THÀNH CON ĐƯỜNG CHIẾN LƯỢC ĐỂ LẤY THƯỜNG TRÚ NHÂN (PR)

Nếu bạn đã mệt mỏi với “cuộc chơi điểm số” của Express Entry (EE), thì bạn không đơn độc. Chính sách định cư của Canada đang bước vào một giai đoạn điều chỉnh quan trọng. Khi nhiều ứng viên vẫn cạnh tranh từng điểm CRS, thì các cập nhật chính sách gần đây lại đang mở ra một lối đi nhanh và bền vững hơn cho nhóm doanh nhân và nhà quản lý.

Thông điệp từ Chính phủ Canada ngày càng rõ ràng: những ứng viên có đóng góp thực tế cho nền kinh tế trước khi xin thường trú sẽ được ưu tiên.

CƠ HỘI ĐƯỢC DẪN DẮT BỞI CHÍNH SÁCH

Hai diễn biến chính từ Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cho thấy sự dịch chuyển này:

1. CHỈ TIÊU ĐỀ CỬ TỈNH BANG (PNP) DỰ KIẾN TĂNG MẠNH

Theo lộ trình đến năm 2026, chỉ tiêu PNP dự kiến tăng khoảng 66%, trao thêm quyền chủ động cho các tỉnh bang trong việc lựa chọn người nhập cư. Điều này phản ánh xu hướng phi tập trung hóa, tập trung mạnh vào nhu cầu kinh tế địa phương thay vì một cơ chế xét duyệt chung toàn quốc.

2. LOGIC ĐẰNG SAU NGƯỠNG ĐIỂM EE RẤT CAO

Mức điểm cắt 711 điểm trong một đợt rút thăm Express Entry dành riêng cho PNP gần đây mang lại một góc nhìn quan trọng. Do đề cử tỉnh bang mang lại 600 điểm, điểm nền thực tế của ứng viên chỉ cần khoảng 111 điểm.

Điều này cho thấy: Trong bối cảnh hiện tại, đề cử tỉnh bang không còn là “điểm cộng”, mà là yếu tố quyết định thành công.

CHƯƠNG TRÌNH ICT: CỬA NGÕ THUẬN LỢI CHO DOANH NHÂN VÀ NHÀ QUẢN LÝ

Chương trình Intra-Company Transferee (ICT), thuộc International Mobility Program, được thiết kế dành riêng cho:

• Lãnh đạo doanh nghiệp

• Quản lý cấp cao

• Chuyên gia có vai trò cốt lõi

Điểm khác biệt then chốt của ICT là miễn LMIA, giúp loại bỏ một trong những rào cản phức tạp và khó dự đoán nhất của giấy phép lao động thông thường.

Chương trình cho phép chuyển giao nhân sự quản lý từ công ty mẹ ở nước ngoài sang pháp nhân tại Canada, đảm bảo tốc độ, tính liên tục và ổn định trong vận hành doanh nghiệp.

Ở giai đoạn đầu, ICT không yêu cầu bắt buộc về độ tuổi, bằng cấp hay trình độ ngoại ngữ – những yếu tố thường khiến nhiều doanh nhân thành công bị loại ở các chương trình khác. Trọng tâm của ICT là giá trị quản trị và năng lực điều hành thực tế, không phải thủ tục hành chính.

Sau một thời gian hoạt động tại Canada (thường khoảng một năm), ứng viên không còn là “người nộp hồ sơ từ bên ngoài”, mà đã trở thành người đóng góp trực tiếp cho nền kinh tế địa phương, từ đó tạo lợi thế rất lớn khi xin đề cử tỉnh bang.

SO SÁNH HAI CHIẾN LƯỢC: CHỜ ĐỢI VÀ CHỦ ĐỘNG

Một ví dụ điển hình cho thấy sự khác biệt giữa hai cách tiếp cận:

• Cùng một hồ sơ ban đầu: 35 tuổi, bằng Thạc sĩ, IELTS 6, 4 năm kinh nghiệm làm việc, điểm CRS nền khoảng 420.

• Chiến lược thụ động: Tiếp tục chờ đợi các đợt EE toàn chương trình – gần như không có cơ hội khi ngưỡng điểm thường vượt 500.

• Chiến lược ICT chủ động:

  • Sang Canada theo diện ICT với vai trò điều hành (miễn LMIA)

  • Gia đình đi cùng, con cái học trường công lập

  • Sau một năm hoạt động và tạo giá trị tại địa phương, được tỉnh bang đề cử

Kết quả: 420 điểm nền + 600 điểm đề cử = 1.020 điểm CRS, vượt xa mọi ngưỡng xét chọn hiện tại. ICT đã biến một hành trình đầy may rủi thành lộ trình có thể dự đoán và kiểm soát.

KẾT LUẬN: ĐỒNG HÀNH CÙNG CHIẾN LƯỢC MỚI CỦA CANADA

Đối với chủ doanh nghiệp và nhà quản lý, ICT không chỉ là một chương trình lao động, mà là chiến lược định cư phù hợp với định hướng chính sách mới của Canada. Thay vì cạnh tranh điểm số, ICT cho phép ứng viên chứng minh giá trị thông qua hiện diện, vận hành và đóng góp thực tế.

Trong một môi trường toàn cầu ngày càng cạnh tranh, lựa chọn con đường ít rào cản – tính dự đoán cao – gắn liền với kinh tế thực là một quyết định mang tính chiến lược dài hạn.

VÌ SAO LỰA CHỌN GLOBEVISA?

Với hơn hai thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực định cư Canada, Globevisa là một trong những đơn vị tiên phong và am hiểu sâu chương trình ICT:

• Kinh nghiệm thực tế: Nhiều lãnh đạo cấp cao của Globevisa từng đi lên từ lộ trình ICT đến PR.

• Năng lực nội bộ & hiện diện tại Canada: Đội ngũ pháp lý riêng cùng hệ thống hỗ trợ địa phương giúp khách hàng an tâm trong suốt quá trình.

• Hồ sơ thành công vững chắc: Hàng nghìn khách hàng đã đạt thường trú nhân Canada thông qua ICT, tạo nên uy tín và chuẩn mực trong ngành.

ICT không phải là con đường cho số đông, nhưng với đúng hồ sơ – đúng chiến lược – đúng thời điểm, đây có thể là lối đi hiệu quả và bền vững nhất hiện nay.