"Xây dựng văn hóa doanh nghiệp không thể chỉ ngồi ở phòng họp. Người lãnh đạo cần bước ra tuyến đầu – lắng nghe, chất vấn và định hình tiêu chuẩn ngay trong thực tế." Henry Fan | CEO Globevisa Group Trong hầu hết các tổ chức lớn, CEO thường dần rời xa tuyến đầu. Khi doanh nghiệp mở rộng, vai trò của lãnh đạo cấp cao thường xoay quanh chiến lược, phân bổ vốn và quan hệ đối ngoại – thay vì trò chuyện với nhân sự trẻ hay trực tiếp phỏng vấn ứng viên. Tôi chọn một con đường khác.

Tác giả: Henry Fan – Thành viên Forbes Business Council, CEO Globevisa Khi điều hành một công ty dịch vụ truyền thống, cụm từ “chuyển đổi...

Sự chèn ép của Mỹ đang làm giảm sức hút đối với người di cư Trung Quốc, trong khi các quốc gia khác ngày càng được ưa chuộng, theo ông...

🎋Nhân dịp Tết Nguyên Tiêu 2025, Globevisa Việt Nam xin gửi tới quý vị lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công trong năm mới. Đây là...

Cairo, Ai Cập  – Globevisa Định Cư Hoàn Cầu, công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực di trú và đầu tư, tiếp tục khẳng định vị thế với vi...